En nyansattes første dag inkluderer ofte en gåtur rundt på stedet.
Lederen fører an, tyve mennesker følger efter, og ved tredje stop er den bagerste række holdt op med at høre noget. Manageren hæver stemmen, gruppen samler sig, og halvdelen af turen går med at rykke tættere på.
Dette er et lille problem, men det gentager sig på tusindvis af arbejdspladser. Det er også derfor enturledersystemtil virksomhedsuddannelseog onboarding er ved at blive et praktisk værktøj til interne ture, ikke kun for besøgende udefra.
Hvorfor har interne ture også brug for udstyr
Interne ture er nemme at undervurdere. De føler sig uformelle, så ingen planlægger lyd.
Men forholdene er ofte sværere end ved en offentlig attraktion. Campusser er store, produktionsområder er støjende, og grupper er større, end en person med rimelighed kan henvende sig til uden at råbe. Når folk ikke kan høre, holder turen op med at gøre sit arbejde, som er at forklare, hvordan stedet fungerer.
Hvor guidesystemer dukker op
Nogle få slags intern aktivitet står for det meste af brugen.
Ny medarbejderorientering.Grupper går gennem kontorer, produktionslinjer og fælles faciliteter, mens en leder eller træner forklarer, hvordan hvert område passer sammen.
Uddannelse af forhandler og leverandør.Partnere besøger webstedet for at lære produkter, processer og standarder, ofte i grupper, der varierer i størrelse fra det ene besøg til det næste.
Fabriksåbningsdage og familiedage.Medarbejderne bringer pårørende gennem produktionsområder, og en guide skal høres over udstyr og menneskemængder.
Læringsbesøg på tværs af afdelinger.Hold fra andre steder eller afdelinger besøger et anlæg for at studere, hvordan det fungerer.
I hvert tilfælde ønsker publikum at forstå noget, ikke bare være til stede.
Hvad disse ture har brug for af udstyr
Kravene er praktiske frem for glamourøse.
Klar tale over støj.Produktionsgulve og værksteder konkurrerer med guidens stemme.
Plads til varierende gruppestørrelser.Den ene uge er det otte praktikanter, den næste er det tres besøgende forhandlere. Et sæt der skaleres i trin er nemmere at leve med end et fast sæt.
Hurtig opsætning.Træningsbesøg arrangeres ofte med kort varsel, så udstyr, der er klar til udlevering, sparer tid.
Holdbarhed og nem håndtering.Modtagere håndteres af mange mennesker og bruges gentagne gange. De har brug for enkel opladning og en overskuelig måde at holde styr på enheder på.
Plads til to højttalere.En træner kan overdrage til en teknisk specialist midtvejs, så det er vigtigt at skifte mellem stemmerne.
Mere end bare at høre
Bedre lyd ændrer, hvordan folk opfører sig på en tur.
Deltagerne kan stoppe med at trænge foran og sprede sig for at se processen. De kan se på maskinen i stedet for at se højttalerens ansigt. Og guiden kan tale på et normalt niveau, hvilket skåner deres stemme over en hel dag med ryg-til-ryg sessioner.
Resultatet er en rundvisning, hvor folk husker, hvad de så, ikke hvor højt det var.
Et eksempel: A8
DeYingMi A8er et teamguidesystem, der passer til denne form for fleksibel brug.
Den fungerer på 2,4 GHz-båndet med 100 justerbare kanaler og en kommunikationsafstand på op til 250 meter, nok til de fleste campusruter og fabriksgulve. Senderen vejer 96g og kører over 12 timer på en 2,5-timers opladning. Modtageren vejer 12 til 14 g og kører 10 til 12 timer, så begge er lette nok til at bære gennem en hel træningsdag.
Sættene kommer i seks forudindstillede niveauer. Et 20-personers adgangssæt indeholder 1 sender, 20 modtagere og ladekabler, og rækkevidden kan skaleres op til et 500-personers sæt med 5 sendere, 500 modtagere og 10 ladeenheder. Det gør det praktisk at starte småt for onboarding-grupper og tilføje kapacitet til større arrangementer.
A8 understøtter også frekvenstilpasning og OEM-muligheder såsom logo-branding, som nogle virksomheder bruger til at holde træningsudstyr i overensstemmelse med deres virksomhedsidentitet. Du kan se det bredere udvalg af trådløse turguidesystem for andre modeller.
Hvad skal du spørge, før du vælger
Et par spørgsmål indsnævrer hurtigt valget.
Hvad er den største gruppe, du forventer at være vært for på én gang? Planlæg for toppen, ikke gennemsnittet.
Er der støjende eller begrænsede områder på ruten? Test systemet på selve gulvet, før du bestiller i volumen.
Hvor ofte arrangeres ture med kort varsel? Hvis ofte, prioriter udstyr, der er nemt at udlevere og genoplade.
Taler mere end én person på en typisk tur? Hvis det er tilfældet, skal du bekræfte, at systemet understøtter det.
Ofte stillede spørgsmål
Q: Har interne firmature virkelig brug for et turguidesystem?
A: Ikke altid. En lille gruppe på et stille kontor kan klare sig uden en. Det bliver værd at have, når grupper er store, pladsen larmer eller er spredt, eller guiden skal tale i mange timer i træk.
Q: Kan et turguidesystem bruges i støjende fabriksområder?
A: Det kan hjælpe, da guidens stemme når hver enkelt lytter direkte. Ydeevnen afhænger af udstyret og miljøet, så kør en test på selve produktionsgulvet, før du køber.
Q: Hvor mange personer kan et system dække?
A: Det afhænger af sættet. Forudindstillede niveauer spænder normalt fra omkring 20 personer op til flere hundrede. Vælg niveauet omkring din største realistiske gruppe, og tjek, om der kan tilføjes flere enheder senere.
Q: Kan udstyret bære vores firmalogo?
A: Ofte ja. Logobranding er en af de almindelige OEM-tilpasningsmuligheder. Bekræft placeringen og printmetoden på en prøve, før du bestiller en hel batch.
